企业薪酬管理分析报告.pptxVIP

2021/7/6;第一章 薪酬;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20;21;评析 边际工资理论在工资发展史上具有十分重要的作用，开创了工资理论的新时代，即使在今日，工资等于边际劳动生产率的理论内核对于建设我们的工资理论和实践具有十分重要的参考意义。 边际工资理论存在的缺陷： 边际工资理论赖以成立的三大理论基石：生产三要素理论、边际效用价值论和生产力递减规律就存在着一系列的问题。 这种工资理论的中心思想之一是：劳动按照它在生产中的贡献取得报酬，现行社会制度是一个按照取酬、没有剥削的制度；然而，社会分配决定于生产关系，在不同的社会制度下，存在着不同的生产资料所有制，正是不同的生产资料所有制决定着不同的分配方式。 克拉克的工资理论暗含着矛盾，因为边际生产力递减，而所有工人的工资都按最后一名工人的边际劳动生产力支付，就出现了生产剩余，出现了剥削。 克拉克的工资理论不仅大力宣扬边际生产力原则，而且十分强调伦理原则，并没有意识到两者有时是相互抵触的。;23;24;25;26;27;28;29