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廉政风险点和防控措施材料 一、思想道德及制度机制 (一)思想道德(二级风险) 1、相关科室：全体科室 2、潜在风险： ⑴改治理论学习不够，理想信念不坚定、改治素质下降等风险。 ⑵工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化,难以开拓工作新局面的风险。 (3)缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团绪、不和谐问题,影响全站各项业务的正常开展的风险。 ⑷工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响単位形象的风险。 不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险。 不认真履行“一岗双责”,领导监督职责履行不到位,造成本单位出现严重违法违纪问题的风险。 3、防范措施： ⑴重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、改绩观，树立正确的社会主义荣辱 观,筑牢思想防线，不断提高自身综合素质,提高抵御腐败侵袭的能力,从根本上降低内部政治思想道德风险。 认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”,加强政治、法制学习,统一思想,提高认识,增强领导骨干的责任心和综合素质。 1育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。 ⑷完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执