纪检监察工作制度.docVIP

纪检监察工作制度 （一）综合类工作制度 惩防体系建设责任分工制度。 集团和各所属各单位制定惩防体系五年规划及各年度工作目标、任务分解、体系的体制和工作机制，把反腐倡廉建设列入两级党委、行政总体工作，党委书记，董事长、总经理亲自抓、负总责；班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作；职能部门协调配合， 完成牵头任务和协办任务纪委履行组织协调和监督检查职责。牵头单位与协办单位建立协调机制，形成工作合力；体系建设列入领导班子、领导干部综合考核评价体系。 党风廉政建设责任制。 公司与各所属各单位、 所属项目部签订年 度党风廉政建设责任书。 1、责任明确。把党风建设和反腐倡廉工作 与经营管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考 核，建立谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓紧落实的责任体系。 2. 责任分解。明确领导班子及其成员党风廉政建设责任范围、内容，做 到领导有分工、部门有职责，岗位有要求，任务很明确。领导班子按 照责任制的要求和上级反腐倡廉工作部署， 分析研究职责范围内的党 风建设和反腐倡廉工作状况， 研究制订本单位反腐倡廉工作计划并组 织实施。主管领导对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环 节亲自协调、重要案件亲自督办。 3.检查考核与责任追究。对党风廉 政建设责任制执行情况进行监督检查和考核， 并把考核结果作为领导 人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。领导班