卓越绩效模式培训类目4测量、分析和知识管理 .pptxVIP

卓越绩效模式（“PEM”）;术语解释;测量、分析与知识管理类目检查组织如何选择、收集、分析、管理和改进组织的数据、信息和知识资产以及组织如何管理信息技术，也检查组织如何来评审其绩效，并利用评审结果改进组织绩效。;2、类目、条目、着重方面和详细要求;术语解释;6;序号;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:49:2300:49:2300:496/15/2021 12:49:23 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:49:2300:49Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:49:2300:49:2300:49Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2100:49:2300:49:23June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 202112:49:23 上午00:49:236月-21 15、一