20种常见胜任素质模型.docVIP

PAGE PAGE 1 胜任素质模型中20种常见素质 企业人力资源部在建立素质模型过程中，经常参考的 20种常用素质列举如下——灵活性具有适应不同环境、不同个性或不同人群，并有效工作的能力。灵活性需要对一件事情不同甚至相反看法的理解与欣赏，使自己的方法适应环境的变化，并保持自己对公司或工作要求的一致性或开放程度。　　 1. 承认灵活性的必要 　　2. 灵活地运用标准 　　3. 采取一定战术 　　4. 采取特别的战略 影响能力 　　为了使他人赞成或支持说话者的议程所采取的说服、识别人信服、影响或强迫它人的办法。 　　1. 采取了单项行动去说服 　　2. 采取了多项行动去说服 　　3. 运