2020.06.07+2020年北京市考第七套面试真题精析（6月6日～下午）+喻晓萌+（讲义+笔记）.pdfVIP

2020 年北京市考第七套面试真题精析 （6 月 6 日～下午） （讲义+笔记） 主讲教师：喻晓萌 授课时间：2020.06.07 粉笔公考·官方微信 2020 年北京市考第七套面试真题精析（6 月6 日～下午）（讲义） 1.疫情期间，一些企业不能复产复工，还需要支付员工的基本工资，压力很 大。但是网络购物火爆，一些线上企业提出共享员工理念，倡导有行业经验的员 工可以共享使用，对此你怎么看？ 2.商场、企业、店铺陆续开门，市场监督管理局拟和消费者协会联合举办一 场 “健康关系你我，安全消费环境”的服务活动，你是市监局的工作人员，你会 怎么组织？ 3.现有一个临时重要的工作交给你负责，你从各部门抽调了人员组成工作小 组，领导教导你要一碗水端平。但一段时间后，工作小组的工作业绩和工作人员 状态都不好，你怎么办？ 4.为推动残疾人康复工作，市残联联合医疗康复机构、残疾人协会打算建立 残疾人康复工作站，你认为重点工作是什么？ 1 2020 年北京市考第七套面试真题精析（6 月6 日～下午）（笔记） 【说在课前】 本节课讲解2020 年6 月6 日北京市考第七套面试真题。 1.疫情期间，一些企业不能复产复工，还需要支付员工的基本工资，压力很 大。但是网络购物火爆，一些线上企业提出共享员工理念，倡导有行业经验的员 工可以共享使用，对此你怎么看？ 2.商场、企业、店铺陆续开门，市场监督管理局拟和消费者协会联合举办一 场 “健康关系你我，安全消费环境”的服务活动，你是市监局的工作人员，你会 怎么组织？ 3.现有一个临时重要的工作交给你负责，你从各部门抽调了人员组成工作小 组，领导教导你要一碗水端平。但一段时间后，工作小组的工作业绩和工作人员 状态都不好，你怎么办？ 4.为推动残疾人康复工作，市残联联合医疗康复机构、残疾人协会打算建立 残疾人康复工作站，你认为重点工作是什么？ 【整体审题】 1.相对来说，这套题目比较常规，难度并不大，依然围绕疫情工作这一主题 出了很多题目。 2.第一题：综合分析题。谈论的是共享员工，之前的热点材料中有所提及。 3.第二题：组织管理题，结合当下的复工复产。 4.第三题：没有疫情的背景，是一道比较常规的人际关系题。 5.第四题：组织管理题，相对来说比较宏观。 1.疫情期间，一些企业不能复产复工，还需要支付员工的基本工资，压力很 大。但是网络购物火爆，一些线上企业提出共享员工理念，倡导有行业经验的员 工可以共享使用，对此你怎么看？ 【解读】 1.审题：该题谈论的是“共享员工”，面试热点精讲5 已经讲解过，如果听 2 过那节课，则能轻松地将这道题定位清楚；如果没有听过，也无需害怕，题干信 息量很大，可以进行切片分析。 （1）“疫情期间，一些企业不能复产复工，还需要支付员工的基本工资，压 力很大”：背景，指出疫情期间一些企业面临的困难，即不能复工，还要支付员 工基本工资，压力很大，的确存在这种情况。 （2）“但是”：表转折，经常引出关键信息。 （3）“网络购物火爆，一些线上企业提出共享员工理念，倡导有行业经验的 员工可以共享使用”： ①网络购物的企业发展很好，业务量较大，则提出共享员工理念。题干担心 我们不知道什么是“共享员工”，也通过一句话进行了解释，即倡导有行业经验 的员工可以共享使用。 ②例如A 之前是餐饮企业的服务员，对外卖、快递都比较了解，外卖等线上 企业则可以将A 雇佣过来，暂时和原有企业共享使用，缓解目前的用工需求，也 缓解了对方企业的压力。 2.答题思路：通过分析得知，是一个比较好的事情，答题时则可以提出对共 享员工的看法，对其表示支持、肯定；接着分析意义和价值，但共享员工是一个 新的概念，可能也存在一些问题；最后抓落实，解决问题即可。 3.提观点： （1）如果对这件事比较了解，可以简单阐述背景，可以改变题干所用的词 汇，例如“新冠