医疗行业轻松面试技巧分析 .pptxVIP

轻松面试轻松面试现场发挥前期准备试后跟踪前期准备公司的背景知识可能要问的问题（技术+技巧）案例讨论准备背景知识公司背景：产品，组织架构，主要业务、主要领导人职位要求：任职资格具体任务谁是面试人招聘游戏(讨论）目的：帮助学员了解、把握面试中可能会问的问题。形式：小组讨论时间：2０分钟材料：空白的纸张。招聘要求：招聘ＪＡＶＡ程序员（１名），计算机相关专业熟悉ＪＡＶＡ的J2EE的架构，有一定的项目经验，熟悉ＯＲＡＣＬＥ数据库，具有团队合作精神，热爱软件开发工作，能够出差＊３位应聘者已经顺利通过了笔试。　　步骤：１　把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程 中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。２　小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是：（最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。３　请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。４　挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官５　面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列　出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。６　面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们　的表现给出你的意见。在揭示求职者的能力方面，哪些问题最有效？在揭示求职者弱点方面，哪些问题最有效？你们希望被问到哪些问题？在这个活动中，求职者是如何扬长避短的？9、要学