劳资争议的意义和案例分析 .pptxVIP

勞資爭議處理與個案分析;郭建位 簡歷; 勞資爭議與處理;1 勞資爭議的意義與類別;1.3 勞資爭議的類別 1.3.1 按爭議性質分：權利事項與利益事項爭議;1.3.2 按爭議當事人分：個別與集體爭議 ;個案影片分享--社長不見了;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Monday, June 14, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:09:2417:09:2417:096/14/2021 5:09:24 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:09:2417:09Jun-2114-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:09:2417:09:2417:09Monday, June 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:09:2417:09:24June 14, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。14 六月 20215:09:24 下午17:09:246月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树