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XX人民医院科室考核方案 （此文档为 word 格式，下载后你可任意修改编辑） 为进一步深化改革、充分发挥我院职能科室及业务医技科室管理作用，建立科室的约束与激励机制，决定实行科室考核制度并纳入医院综合目标考核体系。 一、指导思想 以坚持实事求是、 客观公正、公开透明、 注重实绩为原则； 以建设一支高素质的干部、 职工队伍为目标； 以“争先创优”为手段，使医院在工作效率、医疗质量和服务质量上有新的突破，确保医院各项工作及时、准确、高效全 面完成。 二、目标内容 科室目标包括科室管理、精神文明及行风软环境建设、业务工作和效益四项。其中职能及业务管理科室目标为科室管理，精神文明及行风软环境建设，