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活动,树典型、表先.进,促进教师立足岗位竟争,激发教师的工作积极性、主动性 和创造性。
6、 强化团队意识,坚持“以人为本”的管理理念,努力构建平等、友好、互 助、互进的画室领导与教师之间、教职工之间、师生之间的人际关系,使画室内部 形成强大的凝聚力,
7、 发挥骨干敎师作用,扩大骨干教师队任。那好育年教师的培养和言年教师 的基本功考核.实飽“青建”工程,以枫帮新,以弱促新?以新促老,充分发拝老 中青教师的有效优势,让青年教疝迅涕成长,让骨干菽姉成名。
(二)强化常规教学,坚持教学研究,扎实提高教学廁量:
1、 落实各职能部门的责任,加强对教学的规范管建。
2、 开齐课程,开足课甘。
3、 健全科组活动,切实抓好校本培训和校本教所,拓展敎科研工作的广度和 深度?形成浓厚的改革氛同与科研风气,加快教学创新步伐。
4、 进一步完善集体备课制度,就教学日标、教学的策略与方M、训娠材?科的 选用等进行集体阱究,共同设计澳堂教学,使教师集体智裁和个人风格有机统一, 优化课堂教学,提高教学质量。
5、 狠抓教学常规工作的开展和落实,抓实、挪好备、敎、辅、改、查”各 个教学环节,抓好基础打造,抓好质量管理,促进教凤、学风的形成.
6、 教师要对学生进行有针对性地辅导,及时帮助学生解决疑滩问题.
7、 改革澳堂教学,坚持以学生为主体,以探索为主线,以能力为主导,使敎 学更实,提高课堂教学效益。
8、 深入开展赦学评优活动,促进敎师互相学习,共同提高“
9、 加强教师的业务学习和理论经验学习,鼓励教师滨写教育教学论文。
10、 切实抓好毕复习备考工作,做到抓早、抓实、抓细、抓严,抓出成效:,认 真做好周考、月考的组织和质笛分析工作,重视学生的心理慌导和人文关怀,落实 师生结对子的“人盯人”战术,加强对尖子生和临界生的跟踪指导,加强一股学生 的蜻导和训练,努力提卷应考水平,力争髙等成绩史上一层楼。
11、 实行教学业绩与个人福利奖佥挂钩’
12、 与学生家长密切联系,及时向学生家长汇报学生的学习及生活情况,家校 联手为学生的进步与成长共同努力.
(三) 日常工作要求:
1、 加强任课教丿帀的教学行为管理。继续实行斐前候谋制度,保证教学时间, ?保证敎学成星.。
2、 坚决杜绽乱收费,乱办班,乱补课和乱定荃料的现象。发现上述现象坚决 按有关规定.进行严肃处理。
3、 加强画室的安全管理工作.画室上下要牢固树立安全第一的思想,各部门 所开展的活功应苜先考虑到安全,活动的组织者是安全页任人。
4、 搞好画空的综合治理工作.全体敎师要有强烈的主人翁童任感,认真做好 面室的值日、值宿等工作,确保画室財产不受任何损夫.对玩忽职守、擅离宜位造 成画至财产损失的要按相关规定做出处罚。
(四) 强化后勤管理,为教育教学工作顺利开展提供有力保障
1、 健全内部审计制度,加强画空財务管理,认真改行財务、财经政策和纪 律’
2、 争取上级和社会各界的支持,加大投入,进一步忧化和完善
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