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新媒体公司机构设置、薪酬方案及激励机制.pdfVIP

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  • 2021-07-07 发布于北京
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新媒体公司机构设置、薪酬方案及激励机制.pdf

    公司机构设置及薪酬方案 为了充分调动公司员工的积极性 , 增强公司的凝聚力，体现 “责、权、利”一致的原则 , 特拟定该机构设置和薪酬方案： 一、公司机构设置 公司拟设置行政部、技术部、编辑部和市场部四个部门。 其中公司设总经理、副总经理两个高管职位，工作职责由董 事会决定后授权；行政部下设行政总监等 4 个岗位，主要负责公 司的后勤保障、综合文秘、会务安排、财务

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