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2005 年 5 月 25 日，我单位招收十几名卫生清洁工，当时 23 岁的张某 (女)就是其中
一位。经过一段时间的培训，我单位与其签订了劳动合同，合同中写明： “试用期三个
月，在试用期内不符合录用条件的，单位可解除劳动合同 ”。然而，就在试用期的第一
个月里，她的精神分裂症发作两次。事后我们才知道，张某在被招工之前已被精神病医
院诊断为精神分裂症， 但是我们并不清楚这一情况，是她对招工单位隐瞒了这一病史
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