中华咨询中海油—DRAFT1.docVIP

#中华咨询-中海油—DRAFT1 #中华咨询-中海油—DRAFT1 #中华咨询-中海油—DRAFT1 培训管理 一 . 培训制度和政策 1． 审计目的：公司各项培训制度和政策的拟订和履行情况。 2． 工作内容：审查已履行的制度情况和未履行的原因。 3．所需资料 : 《培训管理制度》 ，培训流程和各项通知和文件。 二 . 培训需求剖析 审计目的：培训需求的合理性和正确性，保证客观反应公司的培训需求情况 工作内容： 1）。考察剖析方法的应用情况： 根据绩效管理结果剖析 根据岗位能力素质模型剖析 根据战略分解达成 2).根据剖析结果确定培训目标的有效性 所需资料 :《职工培训需求检查表 》、与需求剖析有关的文件三 . 培训计划 1． 审计目的：培训计划的详细拟订和审核情况 . 2． 工作内容： 1） 审查培训目标、培训项目、培训时间、培训对象、培训方式、培训内容及培训 估算等。 2） 培训计划和估算的审核。 3． 所需资料 : 公司的各项培训计划和审核文件。 四． 培训实施情况 1． 审计目的：培训过程的管理情况 . 2． 工作内容：培训通知的发布、安排职工参加培训、达成培训记录情况和职工培训档案 的成立情况 3． 所需资料：《职工培训手册》 、培训记录、职工培训档案 五． 培训评估及反应 1． 审计目的：根据培训结束后的评估工作来判断培训是否取得预期的效果。 2． 工作