新员工试用期全套管理表格.pdfVIP

员工试用期评定表 编号 部门 姓名 填表时间 年 月 日 表一：个人述职部分 （请试用期员工本人手填，填好后直接交到人力资源部） 姓 名 编 号 部 门 入公司时间 试用期 试用期间直接上级安排的工作任务及完成情况： 个人评定 项目 理由或建议 1、你认为自己的优点（品质、 性格、态度方面） 自 2 、你认为自己的缺点 （同上） 我 评 3 、你认为自己的优势 （知识、 价 能力等方面） 4 、你认为自己的劣势 （同上） 1、你认为目前担任的工作对 目 你是否适才适用 前 2 、你认为自己是否胜任目前 工 岗位，请说明理由 作 3 、在你执行工作时，你曾感 到什么困难 1、你认为你比较适合哪些方 面的工作 工 作 2 、你对现在的工作（如异动 希 等）有什么希望 望 3 、如果重新选择，你最希望 到哪个部门工作， 请说明理由 1、你认为自己的工作报酬是 薪 否合理？理由何在 资 2 、职位是否合理？理由何在 及 职 3 、你对薪资及职位的希望或 位 者建议 1、实习期间曾否参加过公司 教 内部或外部举办的培训？ 育 培 2 、曾参加什么培训？ 训 3 、你希望再接受什么项目的 培训？ 4 、你对本企业培训的意见或 者建议？ 工 你认为在你实习过的部门中， 作 他们的工作分配是否合理？ 分 你有什么建议？ 配 1、你的工作目标是什么？ 工 作 2 、你认为在下段时间内哪些 目 应该作为主要目标和任务？ 标 3 、列出达到这种目标所需的 培训与课程。 （此栏将作为公 司对员工培训的参考， 请认真 填写） （以上纸张不够可另附） 年 月 日 表二：实习部门经理 / 组长评语 实习部门： 部门经理 / 组长： 实习人员姓名： 年 月 日 由实习员工交给实习部门负责人填写。 部门负责人收到此表后， 请于三日之内填好直接交 （表二 到人力资源部。纸张不够可另附。 ） 请确认该员工是否适合本岗位？并简述理由 分配的工作任务及要求 对每个任务进行评定 任务 1： 任务 2 ： 任务 3 ： …… 任职资格符合性评价 说明 资格一： 资格二： 资格三： …… 员 工 综 合 评 价 表（总分 100 分） 选 项 A B C