帝斯曼南京东方化工有限公司薪酬制度分析.docVIP

PAGE PAGE I PAGE I 摘要 在当今中国，随着市场经济的逐步成熟，各个企业间的竞争也是越来越激烈，在这场抢夺产品市场的竞争中，人才市场方面即人力资源方面的争夺起到了至关重要的作用，因为，一旦公司拥有了人力资源方面的优势，就可以将之转化为技术、管理等等各个方面的优势，从而也就在企业间的较量中占到了上风。因此各个企业在人力资源的竞争中也都不遗余力，而在人力资源范畴内，薪酬制度是对人才的流向影响最大的因素，因为不论员工是流到其他的企业，还是留在现在的企业，考虑的最多、影响最大的因素就是薪酬。 随着中国经济的发展，由于中国国内巨大的市场及其低廉的劳动力成本，越来越多的国外企业来