年度绩效面谈通知.docVIP

PAGE PAGE 1 温控供应链运营中心 WKTZ[2014] 第001号 关于开展2014年度绩效面谈工作的通知 各部门/基地： 为了进一步强化组织团队管理，提升公司的标准运作和管理水平，公司将于2015年1月2日-1月7日一周组织开展2015年度绩效面谈。本次绩效面谈将全面回顾2014年度工作，总结经验、找出不足，并制定相应的改进方案，同时对2015年度工作做进一步规划，确保做到围绕绩效达成有目标、有思路、有措施。具体绩效面谈要求如下： 2015年度绩效面谈采取分层级逐级面谈的办法，中层以上人员由总部统一组织进行面谈，中层以下人员由各部门组织进行统一面谈。 (1)各基地：基地