人力资源开发与管理理论基础知识培训 .pptxVIP

人力资源开发与管理的理论基础;一、人性假设理论;1. “经济人”假设 ;2. “社会人”假设;2. “社会人”假设（续）;3. “自我实现人”假设;3. “自我实现人”假设（续）;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 12, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:26:3923:26:3923:266/12/2021 11:26:39 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:26:3923:26Jun-2112-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，??是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:26:3923:26:3923:26Saturday, June 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:26:3923:26:39June 12, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。12 六月 202111:26:39 下午23:26:396月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:26 下