人力资源开发与管理的基本原理(ppt71页) .pptxVIP

第二讲  人力 资源 开发 与管 理的 基本 原理;本讲主要内容;一、人力资源开发与管理的理论基础;（一）关于人性的认识;;人性假设理论 人性假设是指管理者在管人时对员工工作动机的基本看法，是管理者实际存在的管理指导思想。 “经济人”与X理论 “社会人”与人群关系理论 “自我实现人”与Y理论 “复杂人” 与权变理论 “理念人”与企业文化理论;（二）经济学的相关理论;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:17:0100:17:0100:176/15/2021 12:17:01 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:17:0100:17Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:17:0100:17:0100:17Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心