企业在单方面解除劳动合同时要注意的特殊情况[1] .pptxVIP

企业单方面与员工解除劳动合同 的相关法律、法规依据 ; 企业与员工解除/终止 劳动合同种类 ;企业与员工解除劳动合同的种类;1、员工的劳动合同期满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 3、用人单位破产、解散或者被撤销的； 4、员工退休、退职、死亡的； 5、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的； 6、员工患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力； 用人单位按照规定支付伤残就业补助金的； 7、员工患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部??? 丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳 动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤 残就业补助金的； 8、应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动 关系，并提前三十日通知员工的。; 企业在单方面解除劳动合同时 如何处理有特殊情况的人员 ; 劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。 相关政策： 劳动合同当事人按照上述规定，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 根据上海市劳动和社会保障局（沪劳保关发（２００２）１３号 ） 关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知; 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的； （二）违反保守商业秘密约定的。 违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:06:3411:06:3411:066/15/2021 11:06:34 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:06:3411:06Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:06:3411:06:3411:06Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:06:3411:06:34June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 202111:06:34 上午11:06:346月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:06 上午6月-2111:06June 15, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 11:06:3411:06:3415 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:06:34 上午11:06 上午11:06:346月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; thin