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关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见 2006 年我国公务员法颁布实施以来，相关配套法规制度不断完善，公务员素质、能力和作风建设全面加强，公务员队伍建设取得明显成效。公务员职务与级别制度，是公务员管理制度的重要组成部分，是确定公务员工资及其他待遇的依据。从目前情况看，公务员提高待遇主要靠晋升职务， 级别的激励作用没有得到充分发挥，特别是在县以下机关， 公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小、待遇得不 到提高的矛盾更为突出，需要切实加以解决。根据党的 十八大关于深化干部人事制度改革的精神和 十八届三中全会 关于推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度的要 求，现就县以下机关