公司管理制度范本.docxVIP

《公司管理制度》 ( 总则) 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管 理、经营水平，不断完善公司的经营、 管理体系，实行多种形式的责任制， 不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 五、实行“岗薪制”的分配制度， 为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 ;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会 ;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精 神，增强团体的凝聚力和向心力。 七、员工必须维护公司利益，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 八、本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。 《员工守则》 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下