人事局“争先创优”活动工作总结报告范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 人事局“争先创优”活动工作总结报告范文  　　人事局“争先创优”活动工作总结 　　? 　　一、高度重视，把争创活动作为统领全局工作第一抓手 　　（一）确立了“第一抓手”的重要地位。一是始终坚持班子集体研究部署争创工作，确定每年争创工作重点，加强督导、检查和考评；二是始终坚持把争先创优工作纳入年度人事工作要点，在每年印发的全市人事工作要点的文件中予以体现，在全市人事工作大会上予以宣传和布置；三是及时调整争创领导小组和工作专班，提高争创工作的执行力。2021年，根据中层干部岗位变化实际，局及时发文调整了争创活动组成人员；2021年初，局主要负责人调整后，新任局长李泰富召集班子会议，及时研究创建活动，并印发了《关于深入开展争先创优活动的通知》，推动了争创活动的深入开展；四是在争先创优上舍得投入。近四年来，先后投入近百万为各科室（中心）配备计算机、安装空调、档案室升级、计算机培训基地更新、安全防护网安装、宣传橱窗制作等，改善了办公条件，提升了部门形象。 　　（二）建立了争创工作的责任和目标体系。一是争创工作责任明确，一级抓一级。一把手是全局争创工作的主要负责人，分管机关领导为全局争创工作的牵头人，其他班子成员是分管科室（中心）争创工作的督办人，科室（中心）负责人是本科室（中心）争创工作的落实人；二是