第4章培训类型.pptxVIP

培训与开发 Training and Development  主讲人：姜贵红 lj417@126.com;第四章 培训类型  主讲人：姜贵红 lj417@126.com;学习重点;先讲一个故事;驴坚强;事实上，我们在生活中所遭遇的种种困难挫折就是加诸在我们身上的“泥沙”。然而，换个角度看，它们也是一块块的垫脚石，只要我们锲而不舍地将它们抖落掉，然后站上去，那么即使是掉落到最深的井，我们也能安然地脱困。 如果我们以肯定、沉着稳重的态度面对困境，助力往往就潜藏在困境中。一切都决定于我们自己，学习放下一切得失，勇往直前迈向理想。我们应该不断地建立信心、希望和无条件的爱，这些都是帮助我们从生命中的枯井脱困并找到自己的工具。;新员工将面临哪些问题？ ;工作环境怎么样？ 这里所说的工作环境既包括工作的条件、地点，也包括公司的人际关系、工作风格等。新的环境是吸引新人的，还是排斥新人的？同事们是否会主动与新员工交往并告诉他们以必要的工作常识和经验？第一项工作有人指导吗？他们是否完全明白了自己的工作职责？为了完成工作，他们得到了必要的工作设备或条件吗？上述问题直接关系到新员工对企业的评价和印象。;一、岗前培训的概念与特点 岗前培训：是指企业根据岗位规范和要求，为员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。 ;让员工熟悉自己的岗位职责，快速开展工作;新员工培训与发展的必要性 ;3.建立良好的人