下一步工作打算_范文.pdfVIP

《下一步工作打算》 下一步工作打算（一）： 下一步工作打算 抓学习提素质。继续抓好创学习型党组织和创先争优活动，增强学习氛围和创新活力，严 格把握五个好，五带头的创先争优标准，推动基层党组织向五个号迈进，增强各级党组织的战 斗堡垒作用，真正发挥各级党员干部先锋表率作用，理论结合实际，加强实践，全面提高党员 干部处理问题的潜力和驾驭复杂局面的水平。 抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开 诚布公谈意见，真心实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力和 战斗力，构成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，切实加强干部作风建设，做好乡村两级绩 效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增 强乡村两级决策的执行力度。 抓廉政固根基。认真落实党风廉政职责制，领导干部要以身作则、率先垂范、顶住诱惑， 坚守廉洁从政的底线，强化权为民所有的权利意识，健全反腐败工作领导体制和工作机制，完 善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部，加强信念 理想和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营造良 好的政治生态。 下一步工作打算（二）： 下一步工作打算 按照年初的工作安排，下一步，我们将重点抓好以下几个方面工作： （一）进一步加强监督检查，切实保证财税中心工作任务的完成和反腐败牵头工作的落实。 一是围绕市委市政府重大决策部署和财税工作重点任务，个性是对增收节支、帮扶中小企业发 展、浙商回归、保障民生等经济社会发展重大决策涉及财税政策措施落实状况抓好监督检查。 二是对市里交办的由财政部门牵头或参与的反腐败工作，要用心组织协调，把握工作进度，推 动有关业务处室抓好落实，确保取得实效。 （二）进一步创新廉政教育载体，扩大操守有节的廉政文化品牌效应。一是抓好党纪政纪 条规教育和日常提醒式教育。二是强化警示教育，组织中层干部赴警示教育基地理解现场教育， 开展预防职务犯罪教育等。三是深入推进廉政文化进机关活动，继续抓好十个一活动，营造机 关廉政文化氛围。同时，围绕建设操守有节廉政文化品牌，组织全体党员干部开展道德教育、 成果展示等活动。 （三）健全惩防体系，切实提高廉政风险防控潜力。重点是深化《税友龙版》廉政效能风 险防控模块的应用管理，不断改善方式方法，强化监督考核，提高应用效果。探索在《金财工 程》信息系统中开发廉政效能防控模块，加大科技促建力度。同时，还要认真总结惩防体系二 轮构建的经验，根据上级要求，结合实际启动三轮构建工作。 （四）强化作风效能建设，推进优质服务品牌建立。一是深入抓好服务品牌建设年活动， 深化同心汇聚服务总品牌。在各分局创立一批适合各自实际、体现工作特点的特色服务品牌。 二是深入推进办税服务厅、网站、 12366 语音服务热线的一体化建设，提升纳税满意度和税 收遵从度。三是以行风政风标准化建设为抓手，深化基层满意站所建立工作，争取本级实现满 意站所建立满堂红，并努力实现省级满意站所零的突破。四是加强对作风建设各项禁令执行状 况的监督检查，严格实施职责追究。 （五）强化监督制约，促进财税权力规范透明运行。一是推进三公管理阳光运行，加强公 务用车改革后续监管，政府投资项目招投标信息等财税服务民生、服务企业的各类信息公开。 二是加强重点领域监督检查，针对财政重大资金、重点政府投资项目实施过程中可能发生的腐 败或廉政效能风险，组织对 1 至 2 个项目开展风险排查及专项监察。三是继续加大对违纪违 法案件的查处力度。继续做好群众来信来访工作，切实做到事事有回音，件件有结果。 （六）加强组织领导，进一步加强纪检监察干部队伍建设。一是完善领导体制。进一步健 全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、处（室）和单位各负其责、依靠群众支 持和参与的领导体制和工作机制。二是健全纪检监察组织。充实市局纪检监察工作力量，强化 兼职监察员作用，探索在分局设立纪检监察小组。三是提升干部潜力素质。切实抓好纪检监察 干部的政治理论学习和各项业务学习，不断提高履行岗位职责的潜力水平。继续做好信息报道 和理论研讨工作，加强调研，及时分析研究工作中存在的薄弱环节，提出工作对策。 下一步工作打算（三）： 人事局工作总结及下一步工作打算 2010 年，我局在省厅和市委、市政府正确领导下，全面贯彻党的十七大