公司培训管理规定新编.docxVIP

目的 XXX公司文件 XXX〔2008〕14 号 XXX 公司培训管理规定 规范培训管理，有效开展岗位知识、职业技能的培训，提升员工的职业化素养与水平，提高公司全体员工的意识和能力，满足公司经营管理和员工职业生涯发展的需要。 适用范围 适用于培训计划的编制、实施、效果评估及资料的管理。 定义 培训：提高员工意识、能力和素质所组织的活动或采取的措施。 内部培训：指公司自行举办的培训。包括“计划内内部培训”和“计划外内部培训”。 送外培训：指非公司自行举办的培训。包括“计划内送外培训”和“计划外送外培训”。 上岗资格培训：指必须经过培训并合格或取得相应证书方能上岗的岗前培训。 职能培训：指职能部