干部选拔任用工作流程范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 干部选拔任用工作流程范文  　　1、书记办公会动议（提出拟选岗位） 　　2、提交党委会研究（是否同意拟选岗位） 　　3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等） 　　4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐） 　　5、个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选） 　　6、统计民主推荐和个别推荐情况 　　7、向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象 　　8、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份情况；核实任职条件；通过纪委核实有无违纪违法方面的举报（核查情况要由核查人签字认可） 　　9、公布考察预告 　　10、考察组开展考察工作（通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、生活、纪律及遵守党风濂政建设方面的情况。要求如实记录谈话内容）。同时开展跑官要官、卖官买官问卷调查。 　　11、形成考察意见 　　12、召开党委会议研究 　　13、公示 　　14、向党委报告公示情况（包括纪委意见）。党委会研究决定 　　15、发任（聘）职（或推荐）文件 　　16、党委组织任前谈话，纪委组织任前濂政谈话 　　17、召开会议宣布任职文件 　　18、本人表态发言，任职单位主要领导表态发言 　　19、上级领导提要求 　　20、组织部门形成干部任免材