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浅谈基层领导组织评功评奖的艺术 浅谈基层领导组织评功评奖的艺术 浅谈基层领导组织评功评奖的艺术 :2013-7-20 9:24:13 奖赏明，则 民竞于功 -- 浅谈基层领导组织评功评奖的艺术 纵览我国历代名 将带兵之道，无不重视鼓舞士气，宋代爱国将领辛弃疾认为： 三军 思奋，斗必十倍 。司马迁所著《史记·范瞧蔡泽列传》上也有 顾以 激励应候 的记载。时代变迁，历史更替，但兵家带兵重士气之道始 终没有变。鼓舞士气。其中最有效的手段之一就是奖励。眼下，年终 将至，基层都将搞评功评奖。那么，基层领导怎样才能组织好这一年 一度的评功评奖，从而起到鼓励先进， 鞭策后进，激励士气的作用呢？ 笔者就此谈几点浅见。 其一：预先考虑，心中有数 古人 荀子《大略》： 先事虑事谓之接 。意思是说：无论做什么事情，事 先应深思熟虑，做到心中有数，这样运筹起