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连锁企业员工考核体系
连锁经营员工的考核是由员工考核的方式、 考核内容和考核方法等所共同构成的复杂体系。
员工考核的方式。员工考核按不同的角度， 可形成不同的考核方式。
一按考核的目的分有： 为评选先进而进行的考核； 为选拔人才而进行的考核；晋职、晋级前的考核；为评定工资或提薪、发放奖金而 进行的考核； 为确保上岗人员质量及作业群体的合理组合而进行的考核；培训前后的考核；对各级领导干部政绩、作风等组织的定期考核； 为获取人事管理信息而组织的例行性考核等。
一按考核的主体分有： 上级对下属的考核； 同事之间的互相评价； 专家鉴定； 自我鉴定；人事部门组织专项考核； 下级对上级的评价等。
一
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