宅急送企业文化与战略篇XXXX1027113116.pptx

宅急送企业文化与发展战略;; 企业文化;; 宅急送还没就公司未来的长期战略发展方向达成共识，这将导致公司经营活动缺乏战略导向性，在不断变化的市场环境下丧失主动性;内部调查结论： 1）管理团队重组，需要新的文化； 2）企业需要振奋人心、鼓舞士气新的激励性文化； 3）前期的企业文化被瓦解，已无明显突出的强势文化； 4）企业核心文化需要与企业现实相结合，与竞争对手形成差异化； 5）内部调查结论，需要重塑企业文化。; 企业文化;1、企业文化是什么;企业文化的形成和作用;2、宅急送的企业文化; 企业文化;;使命是企业存在的目的，是持续不变的经营理念，是激励企业不断发展的源动力;愿景表述：致力于成为中国一流的快递企业;;;;2、价值观 – “追求卓越”;; 珍重承诺，送物传情，是一种商业价值的升华，珍重承诺是从事商业活动最基本的准则，而送物传情不仅体现了快运特色，也体现出宅急送特有的服务理念在于一个“情”字。 ;; 企业文化;1、企业文化推广实施路线;2、企业文化推广的相关工作;; 发展战略;27;28;29;快递是个竞争非常激烈的行业，区域市场上排名在前4位之后、并且缺乏独特竞争优势的公司将面临着被淘汰的威胁; 发展战略;国内快递行业前3名; “高举快递大旗，聚焦高增长潜力的细分市场，在夯实管理基础、不断提升运营质量的同时加快网络建设，持续构建差异化的竞争优势，内生式增长与外延式扩张并重，务必在3-5年内进入国内快递行业前三名”;5年内必须保持年复合增长率在56%以上;3、战略发展的三大阶段; 发展战略; 高举快递大旗，集中精力发展快递业务。;38;39;紧盯目标市场，围绕价值定位，持续优化产品;谢　谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。08:53:4308:53:4308:5312/2/2020 8:53:43 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2008:53:4308:53Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:53:4308:53:4308:53Wednesday, December 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2008:53:4308:53:43December 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十二月 20208:53:43 上午08:53:4312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 208:53 上午12月-2008:53December 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/2 8:53:4308:53:4302 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:53:43 上午8:53 上午08:53:4312月-20