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职业危害警示与告知制度 职业危害警示与告知制度 职业卫生“三同时”管理制度 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定，结合本公司实际特制定本制度： 一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，公司质量安全环保处和基地建设处将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交当地政府主管部门对职业病危害预评价报告进行审核。 二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。 四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，质量安全环保处将当地政府主管部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。 五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。 六、建设项目在竣工验收前，质量安全环保处和基地建设处应委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向当地政府主管部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防 护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。 七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价应委托取得省级以上人民政府主管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 八、质量安全环保处按照《建设项目职业卫生审查规定》和当地政府主管部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。 九、质量安全环保处、基地建设处和人力资源处应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。 十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由基地建设处移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。 十一、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。 职业危害警示与告知制度 为有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害事故，切实保障公司从业人员健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）等法律规章标准,制定本制度。 公司区域内存在从事存在职业危害作业的从业人员。 二、职业病危害告知 职业病危害告知是指用人单位应当将工作场所职业病危害、防护措施及相关待遇等如实告知劳动者。告知的形式包括合同告知、培训告知、公告栏告知、个人体检结果书面告知以及作业岗位告知等。 （一）合同告知 公司与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（劳动保健津贴、工伤保险等）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。格式合同文本内容不完善的，可以增加附页加以说明。 劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。变更后的工作岗位或工作内容存在或产生的所有职业病危害，应如实告知劳动者并写入劳动合同。 （二）培训告知 在上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训中，公司应当对劳动者进行职业病防治法律法规教育，普及职业卫生 知识，告知劳动者有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病防护设备和个人防护用品正确使用方法以及工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等。告知劳动者职业病危害警示标识、内容，学习职业病防护设施设备操作使用方法及注意事项。 （三）公告栏告知 产生职业病危害的施工单位，应当在单位门口或者工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置设置职业病防治公告栏，公布职业病防治有关法律法规、