人力资源系统2021年度“强服务、展风采、促发展”知识竞赛策划方案.docxVIP

人力资源系统2021年度“强服务、展风采、促发展”知识竞赛策划方案 人力资源系统2021年度“强服务、展风采、促发展”知识竞赛策划方案 一、活动背景 公司人力资源部以“强服务、展风采、促发展”为主题，旨在以赛促学、以赛促育，推动单位加强人力资源从业人员队伍建设，切实提升各单位人力资源管理的专业化水平，培育一支能够持续驱动业务发展、激发组织活力的高素质人力资源工作者队伍。 二、活动主题 “强服务、展风采、促发展” 活动时间和地点 4月23日，六冶公司三楼报告厅： 初赛：下午14：00—15：30 决赛：下午15：40—16：40 四、所需资源 1.场地资源：六冶公司三楼报告厅 2.场地物资： （1）正前方横梁悬挂“六冶人力资源系统“强服务、展风采、促发展”知识竞赛”横幅一条，9M*70CM，红底白字； （2）公司音响设备及投影仪； （3）初赛暂定9个小组，注明机关本部代表队，各单位代表队，及联合团队等9个小组名称，正前方放置记分牌，抢答器，左边3组，中间3组，右边3组； 决赛3个组，注明晋级决赛3个组名称，正前方放置记分牌，抢答器，中间3组。 （4）舞台下方第一排设仲裁席，第二、三排往后起设观众席。 3、活动道具：知识竞赛题，记分牌9个，抢答器10个（1个备用）。 4、其它物资：笔记本电脑2台，矿泉水8箱，话筒9个。 五、竞赛方式 本次活动由团队知识竞赛、观众互动问答两部分穿插组成，其中团队知识竞赛比赛规则如下： 1.活动参赛队由机关本部代表队，各单位代表队，及联合团队等9个小组组成，每个小组由3人组成。 2.此次每队底分为100分，竞赛答题分必答题、抢答题和风险题、加赛题四种题型，其中出赛题目均出自下发知识竞赛题库中。 其中初赛： （一）基本规则： 1.参加初赛9个小组队伍的座次，现场抽签决定。 2.答题裁定：答题正误由主持人裁定，遇有违规争议的，主持人无法判定时，由主持人请求仲裁裁定。 3.各参赛小组基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，比赛结束依据各队得分高低排定名次。 4.选手答题须起立作答，答题完毕后须回复“答题完毕“，以便主持人和评委评判。在规定时间之外回答的内容无效。 （二）个人必答题规则：（选择题） 1.个人必答题1轮共27题。 每小组每人1题，按组员场上座位顺序，从左至右，依次为1-3号队员，每题10分，答对加10分，答错不扣分。 2.个人必答题按每队1－3号队员轮流作答，其他队员不得代为作答或提示，否则扣10分。 3.选手答题时间从主持人把题目读完后开始计时，不得超过30秒，超时无效。 用时估计:20分钟 （三）小组必答题规则 1.小组必答题共2轮，共18题，轮选择题共9题、第二轮简答题共9题，每轮每队1题，按场上座位顺序，由小组中间位答题，各小组依次答题，每题10分，答对加10分，答错或不完整不扣分。 2.小组必答题第二轮答题时可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，答完题应说回答完毕后方可坐下，“回答完毕”后不得再补充作答；。 3.选手答题时间从主持人把题目读完后开始计时，选择题不得超过20秒，简答题不得超过60秒，超时答题内容无效。 用时估计:30分钟 （四）抢答题规则： 1.抢答题共1轮、共27题，题型为选择题和简答题，每题10分，抢答题答对者，加10分，答错或未作回答的扣10分；超时答题、抢到答题权后放弃答题的均视为答题错误，倒扣10分 2.主持人宣布“开始”后方可开始抢答，主持人未发出“开始”指令，触响抢答器的视为犯规，从其本队总分中倒扣10分； 3.一经选题，就必须在主持人宣读所选题号的内容后20 秒钟内开始答题计时，选择题答题时限为20秒、简答题答题时限是60秒，规定时间内答不完全者，视为超时答题； 4.抢答题答题时可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，答完题应说回答完毕后方可坐下，“回答完毕”后不得再补充作答； 5.主持人宣读完题目10秒后，如无参赛队抢答，此题作废。 用时估计:25分钟 6.前三名进入决赛 其中决赛竞赛规则如下： （一）基本规则： 1.参加决赛3个小组的座次，现场抽签决定。 2.答题裁定：答题正误由主持人裁定，遇有违规争议的，