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最新单位用工合同范本 5 篇 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系， 明确双方权利和义务 的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反 法律、行政法规的规定。 下面是关于最新单位用工合同范本 5 篇，希望对你有所 帮助。 最新单位用工合同范本 (1) 甲方： 乙方： 根据 《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方担任 甲方单位食堂厨工 岗位( 工种 ) 工作。 第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时 脱离工作岗位。 第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服 务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第五条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水 鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。 第六条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全 生产条件 ; 健全内部食品质量管理制度。 第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。 第八条 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度， 出现食品质量事故， 甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第九条 乙方的报酬采用月薪制， 月薪为人民币 元 ( ￥： ) ，每月 15 日之前 一次性发放。 第十条 乙方每日工作时间不超过 6 小时，平均每周工作时间不超过 42 小时。 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过 2 小时，但是每月不得超过 20 小时。 第十一条 甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。 第十二条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按 甲方相应规定承担责任。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同 : ( 一) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的 ; ( 二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; ( 三) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的 ; ( 四) 触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。 第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前 30 日 以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。 第十五条 乙方解除本合同， 应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 乙方擅自 离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当 承担赔偿责任。