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Word文档下载后（可任意编辑） 科技局指纹打卡考勤制度3篇 科技局指纹打卡考勤制度第1篇 为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班指纹打卡考勤，特制订考勤制度如下。 一、严格实行职工上下班指纹打卡考勤制度。按照县政府规定的上、下班时间进行指纹打卡，作为是否到岗的实况记录。上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:30-18:00。实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:30。  二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》;遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。  三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。  四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的按相关规定办理。所扣金额在年终奖金中一并扣除。  五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。  六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管领导定期对职工考勤情况进行抽查。各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤制度和工作纪律。 科技局指纹打卡考勤制度第2篇 1.目的 　　为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际情况，特制订本规定。  　　2.适用范围  　　图书制作中心全体员工  　　3.管理规定  　　3.1工作制度  　　3.1.1工作时间：周一至周六  　　上午7:50-12:00 下午14:00-18:00 (夏季)  　　注：冬季时间另行调整  　　3.1.2公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。  　　3.1.3打卡次数1日4次;打卡时间(夏季)如下：  　　上午：7:50之前;12：00-13:29 下午：13:30-14:00;18:00之后  　　3.1.4读卡失败或无效打卡时，要在当日填写《补签申请表》交人力资源部，否则公司不予承认。  　　3.2请假  　　3.2.1请假程序  　　员工申领并事先填写《请假申请表》，经相关权限领导签字后报人力资源部存档。  　　3.2.2注意事项  　　3.2.2.1所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假;特殊情况来不及办理请假审批手续的，也必须在当天上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后立即补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严重者者予以辞退。  　　3.2.2.2因公外出不能打卡的应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、起止时间等。因公外出须事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在到岗当日补办手续，否则按旷工处理。  　　3.2.2.3未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。  　　3.2.2.4请假必须由本人亲自办理相关手续，短信请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。  　　3.2.3请假的核定权限  　　3.3加班、调休  　　3.3.1公司提倡员工提高工作效率，一般周日集中休息。  　　3.3.2加班指员工在节假日或公司规定的休息日能服从公司安排照常工作的.情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批者为中心主任，否则为无效加班。  　　3.3.3因员工绩效工资已包括延时工作补贴，所以下午延时工作在2小时(包括)之内的，不再另计加班工资。  　　3.3.4周日加班由部门负责人安排，负责人提前申请，事先填写《加班申请表》，并经部门主任审核批准后方可有效。《加班申请表》必须在当月内上报有效，否则视为自愿加班。  　　3.3.5员工加班也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认;有打卡记录但未经批准的加班，公司不予承认加班。  　　3.3.6员工加班可以按1:1的比例进行调休。员工调休需提前申请，并以不影响部门工作为前提，程序同请