企业家的产生激励和约束问题.pptxVIP

企业家的产生、激励和约束问题;主要内容;一、企业家的界定 （一）企业家是企业经营者 （二）企业家包括哪些人 （三）企业家究竟代表谁 ;（一）企业家是企业经营者 企业家是企业经营职能的人格化代表，就是说，企业家是指直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营者。 企业家是企业经营者，而不是企业投资人或所有者。 企业家是直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的企业经营者，而不是具体执行企业管理职能的一般管理者。 企业家可能是企业法人代表，而不是一般的自然人。;（二）企业家包括哪些人 投资人以经营者身份直接执行经营职能，这主要表现为民营独资企业投资人与经营者合一的情况； 投资人代表以经营者身份直接执行经营职能，这主要表现为合伙制或股份制企业中投资人代表与经营者合一的情况； 投资人委托独立代理人以经营者身份执行经营职能，这主要表现为民营独资企业投资人与经营者分离的情况； 投资人及其代表委托独立代理人以经营者身份执行经营职能，这主要表现为股份制企业中投资人及其代表与经营者分离的情况。 因此，无论企业家在现象上表现为董事长、总裁 、总经理、经理，其实质都是，企业家是以经营者身份出现的那些人。 ; （三）企业家究竟代表谁 以委托代理理论为基础，不难得出，企业家代表其委托人也即投资人或投资人整体。 以现代组织理论和管理理论为基础，也可以得出，企业家作为企业经营职能的执行者，代表着他的任命者，也即直接委托人个人。 以现代产权理论为基础，还可以得出，企业家作为法人代表，代表着企业这一法人组织。 从根本上讲，企业家首先代表自己。 作为经营者，企业家并不同于一般董事长、部门经理和普通员工。 ; ; （一）只有在委托代理关系下才存在企业家产生、激励和约束问题 在民营独资企业中，如果投资人与经营者合一，即投资人以经营者身份直接经营企业，就不存在经营者或企业家的产生、激励和约束问题。 在民营独资企业中，如果投资人与经营者分离，投资人委托代理人以经营者身份作为企业法人代表经营企业，就必然存在代理人也即经营者或企业家的选拔问题，同时，由于投资人与其代理人利益关系未必一致，也必然存在经营者或企业家的激励和约束问题。 在股份制企业中，作为委托代理人，无论是投资人代表还是非投资人，他们都是以经营者身份作为企业法人代表受投资人委托而经营企业的，因此，在股份制企业中必然存在代理人也 即经营者或企业家的选拔、激励和约束问题。 在国有企业中，由于委托代理关系的存在，同样有一个代理人也即经营者或企业家的产生、激励和约束问题。 ;; （三）委托代理关系下的企业家产生、激励和约束问题 投资人与经营者之间的经营职能委托代理关系的实质是拥有投资资金但又缺乏经营能力的投资人与拥有经营能力但又缺乏投资资金的经营者之间的经济要素和经济权利博弈。因此，这种委托代理关系的基本特征在于它是一种风险投资。 对于一般投资人来说，是否选择经营职能委托代理关系本身就是一种风险投资，其基本特征是以不确定的风险去博不确定的收益。 对于作为经营职能代理人的经营者来说，委托代理关系主要意味着一种不确定的收益机会，其基本特征是以相对确定的风险去博不确定的收益。就是说，他实际上选择了对于未来收益的投资。 ; 在经营职能委托代理关系下，作为委托人的投资人和作为代理人的经营者，其成本——收益关系是不对称的，代理人占据了相对主动和有利的位置。也正因此，通过挑选、激励和约束作为其代理人的企业家，调整和改善委托代理关系，就成为作为委托人的投资人主要关心的问题。 委托人调整和改善委托代理关系的第一个方面就是锁定代理人风险的种类。委托人挑选代理人本身是一种风险投资，是以代理人的道德水准风险为代价，用代理人较强的经营能力去置换自己较差的经营能力。因此，对委托人而言，投资于代理人的风险只应该是道德水准风险。这是委托代理关系下企业家产生的一个基本特征。 ; 委托人调整和改善委托代理关系的第二个方面是建立相适应的激励机制，刺激代理人在追求不确定的未来收益的过程中不断扩张企业整体利益。这是委托代理关系下企业家激励的一个基本特征。 委托人调整和改善委托代理关系的第三个方面是借助市场和制度的外力作用，构筑委托人权益的保障机制，一方面直接控制自身所面临的风险，另一方面合理限定代理人的活动空间。这是委托代理关系下企业家约束的一个基本特征。 委托人调整和改善委托理关系的第四个方面就是利用企业的自组织机制来约束作为企业经营者的代理人。这是委托代理关系下企业家约束的又一个基本特征。 ;（四）委托代理关系下的企业家行为特征 在现代企业中的委