02自我认知与职位匹配.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
;1.你认为胜任你报考的职位需要哪些素质?如果你被录取,你将如何开展工作? 2011年8月21日南宁市事业单位面试真题 2.结合实例谈一谈以前遇到的困难或挫折,并说说你是如何面对的? 2010年8月30日天津事业单位面试题 3.做一个自我介绍。2013年8月7日普洱市事业单位面试题 4、假如你被录取,到单位的第一天,你会怎样向同事介绍你自己,这一天你又会做什么?2012年7月20日云南省玉溪市公务员面试真题;5、请结合你的岗位,谈谈你报考该岗位的优势。某事业单位面试真题 ; 2011 年7 月28 日云南省公务???面试真题 6、谈谈你最讨厌哪一类的人?为什么 ?如果在新单位里面有这样的同事,你怎么办?2011年柳州融安事业单位面试题目 7、你讨厌什么样的人?举例:你最不喜欢和什么样的人共事?2012年7月24日云南省玉溪市公务员面试题 8、谈谈你为何报考这个岗位?某事业单位面试题 9、谈谈你感触最深的一件事。2012年7月18日云南省玉溪市公务员面试真题;10、请谈谈你的实践经历,并说说对你的影响?2012年7月17日云南省玉溪市公务员面试真题 11、如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位,你希望他们比你差还是强,为什么? 12、作为事业单位干部,在学习型社会中,你打算怎么学习? 2011年1月12日下午山东临沂事业单位面试真题 13、针对自己所报岗位和自己的特点,谈谈你如何做才能胜任本职工作? 2009年8月9日天津市北辰区事业单位考试面试真题 14、自我介绍,包括你的年龄,你的学习经历等。 ;15、待遇、工作环境是很多人找工作时看重的,你怎么看?结合你报考的岗位,谈谈你找工作时考虑的因素。 (2012年6月重庆市彭水县事业面试题 ) 16、结合实例谈一谈以前遇到的困难或挫折,并说说你是如何面对的? (2010年8月30日天津事业单位面试题 ) 17、你来我单位求职,最担心的是什么? 18、毕业后你最想做什么?为什么?2012年7月19日云南省玉溪市公务员面试真题 19、你的座右铭是什么?为什么?2011 年7 月31 日云南省公务员面试真题 ;21、你迄今为止最失败的事情是什么?某事业单位面试真题 22、说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。2011 年7 月28 日云南省玉溪公务员面试真题 23、谈谈你的优缺点和未来的工作规划。2011 年8 月4 日上午云南省保山市公务员面试真题 24、考官对你所报考的岗位有性别倾向,你要怎么说服考官认可你? 2013年7月26日下午云南省德宏面试结构化 ;25、谈谈你对岗位的认识?某事业单位面试真题 26、请结合岗位要求,谈一谈你报考这一岗位的优势和不足,在今后的工作中,你将如何扬长避短,开展好工作?2013年7月27日云南省昆明市公务员面试真题 27、如果你没被录用,你怎么办? 2013年7月29日上午云南省玉溪市面试题目 28、结合你自身实际,谈谈你对中国梦的理解。 2013年 7月23日下午西双版纳公务员面试题 ;知人者智,自知者明,胜人者力,自胜者强。 ——老子 认识你自己。 ——德尔菲神谕 不识庐山真面目,只缘身在此山中。 ——苏轼 瑕瑜互见,长短并存;一般定义: 人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自己的情绪变化、原因等。;测评要素;一、自我认知与职位匹配题型分类: (一)直接型 (二)间接型 (三)压力型 ;操作定义: 对自己的性格、态度等构成有良好的评价; 兴趣与岗位情况匹配; 成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等); 认同组织文化。 ;这个岗位是 最适合我的 我是最适合 这个岗位的 ;一、题目是可以事先准备的。 二、题目的解答可以以不变应万变。 三、题目的准备有助于回答其他题目。 四、题目的准备方法: (一)自我准备——自我的梳理 (二)职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理;职位梳理;在谈人生经历时注意要表现出来的内容 谈经历不是流水账,而要表现出: 1.经历获得的经验对职位的帮助 2.经历(成败)对自己的鼓舞和磨练 3.取得的成就 ;1.人生经历了哪些阶段?一般说来分学习阶段、工作阶段 学习阶段:学习经历为主,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重,挑重点。 工作阶段:侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验,突出团队协作精神。 注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态。 ;2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么? (1)你经历

文档评论(0)

老师驿站 + 关注
官方认证
文档贡献者

专业做教案,有问题私聊我

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档