经济管理系学生会干部考核实施细则 .docVIP

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2021-07-11 发布于安徽
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经济管理系学生会干部考核实施细则 .doc

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经济管理系团总支学生会干部考核实施细则一、日常考勤（满分50分） 1．要求：能按时参加会议、工作及个人日常生活中良好习惯的养成。 2．评分标准（1）无故缺勤、旷课、旷操、旷晚自习，每次扣5分；迟到、早退，每次扣3分；事假每次扣1分；因生病、上课、实训或参加系、院学生会的其他工作，请假不扣分。（2）未叠被，每次扣10分；铺面、被子不达标，每次扣5分；物摆不合格、桌面桌下有垃圾，每次扣5分。 3．考核方式：由学生会自律部负责，每月统计公布，每学期汇总，核算分数。二、学习成绩（满分30分） 1．要求：学习刻苦认真，考试无挂科现象，除数学外如有挂科，开除学生会。 2．评分标准（1）成绩优秀，班级排名前三分之一。（30分）（2）成绩良好，班级排名前二分之一。（20分）（3）班级排名二分之一以下。（5分） 3．考核方式：每学期考核1次，自律部按照评分标准进行评分。三、部长评分（满分20分） 1．要求：爱会如家，主动维护学生会组织形象；爱护公物，有主人翁精神，不损坏学生会各种设备和财物；勤俭节约，充分地利用现有资源，节约办公费用和成本；认真工作，为学生为贡献自己的力量。 2．评分标准：学期末由部长副部长为本部成员打分。 3．考核方式：每学期1次，由学生会自律部负责组织统计。四、额外加分（最高10分） 1．要求：五一、国庆、元旦等法定节假日，主动留校参加学生会值班工作，顺利完成工作任务。 2．评分标准：按照值班1天加2分的标准，根据值班天数进行加分。 3．考核方式：由学生会自律部负责，根据值班情况，核算分数。经济管理系学生会自律部 2014年12月16日