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联想中国05财年人力资源规划  (示意）;一、2004财年回顾 二、对公司战略意图的理解 三、2005财年重点目标/策略/举措 四、组织结构和编制 ;;04财年人力资源的目标回顾;04财年人力资源的目标回顾;04财年人力资源的目标回顾;04财年人力资源的回顾总结：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;;;;;;;策略一：以人才质量促人员效率提升;策略一：以人才质量促人员效率提升;策略一：以人才质量促人员效率提升;策略一：以人才质量促人员效率提升;策略一：以人才质量促人员效率提升;策略一：以人才质量促人员效率提升;;策略二：以考核激励促业务模式变革;策略二：以考核激励促业务模式变革;策略二：以考核激励促业务模式变革;策略二：以考核激励促业务模式变革;策略二：以考核激励促业务模式变革;;策略三：以人才培养促公司长期发展;策略三：以人才培养促公司长期发展;策略三：以人才培养促公司长期发展;策略三：以人才培养促公司长期发展;举措二：客户营销模式下的全价值链能力提升;举措三：支持三个市场增长的人才储备和培养计划;;财年;QA;人力资源费用一览表