中长期工作规划.docxVIP

  • 60
  • 0
  • 约1.11千字
  • 约 2页
  • 2021-07-12 发布于湖南
  • 举报
中长期工作规划 中长期工作规划 增子坊矿综采队中长期企业文化建设 根据铁峰公司党政全面推进企业文化建设的总体布置,结合本队的实际情况,遵循“发展才是硬道理”、“事在人为”、“以人为本”和“细节决定成败”的理念,为全面持续推进精细化管理,进一步落实公司的各项规章制度,全面建立企业管理长效机制,提升管理水平,提高员工综合素质,消除管理死角和工作漏洞,为加快构建和谐区队的进程,实现集团公司的“做强同煤,造福员工”战略目标,制定企业文化建设推进工作规划。 牢固树立“细节决定成败”、“管理出效益”思想, 实现对每一人,每一事,每一时,每一处的有效控制,达到管理精细化、队伍军事化、员工素质化、安全教育多样化、效益提高化。 二、工作方针及推进目标 (一)企业文化建设工作方针: “以文化建设促进队伍建设;以文化管理提升队组管理; 以文化力激活生产力”。 (二)企业文化建设推进目标: “强化队伍素质,创新队组管理,实现战略目标”, 推进精细化管理,要努力实现企业文化建设推进工作一年见效的“一个总体目标”;抓好安全生产及4E考核标准的“二项重点工作”;实现员工综合素质提高,质量标准化提高,队伍军事化训练提高的“三个提高”;精细化、人性化、管理有突破,提高经济效益有突破,安全生产有突破。 1、 2021年1月~2月底

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档