中长期工作规划.docxVIP

中长期工作规划 中长期工作规划 增子坊矿综采队中长期企业文化建设 根据铁峰公司党政全面推进企业文化建设的总体布置，结合本队的实际情况，遵循“发展才是硬道理”、“事在人为”、“以人为本”和“细节决定成败”的理念，为全面持续推进精细化管理，进一步落实公司的各项规章制度，全面建立企业管理长效机制，提升管理水平，提高员工综合素质，消除管理死角和工作漏洞，为加快构建和谐区队的进程，实现集团公司的“做强同煤，造福员工”战略目标，制定企业文化建设推进工作规划。 牢固树立“细节决定成败”、“管理出效益”思想， 实现对每一人，每一事，每一时，每一处的有效控制，达到管理精细化、队伍军事化、员工素质化、安全教育多样化、效益提高化。 二、工作方针及推进目标 （一）企业文化建设工作方针： “以文化建设促进队伍建设；以文化管理提升队组管理； 以文化力激活生产力”。 （二）企业文化建设推进目标： “强化队伍素质，创新队组管理，实现战略目标”， 推进精细化管理，要努力实现企业文化建设推进工作一年见效的“一个总体目标”；抓好安全生产及4E考核标准的“二项重点工作”；实现员工综合素质提高，质量标准化提高，队伍军事化训练提高的“三个提高”；精细化、人性化、管理有突破，提高经济效益有突破，安全生产有突破。 1、 2021年1月～2月底