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浅论为官干事观
浅论为官干事观
浅论为官“干事观”
-------“能干事”与“不出事”
遵化市委党校 关艳红
闲暇无事,在网上浏览新闻时,无意间看到一篇名为《被处极刑十位贪官“临终感言”》的帖子,看着看着,不禁被里面的一个个腐败案例所震惊。面对死亡,功名利禄烟消云散。昔日的辉煌,转瞬似浮烟;满堂的金银,不过如粪土;周围的亲信,树倒猢狲散。一声长叹,几声凄呖。早知今日,何必当初。细数落马贪官末日,几多无奈,几多留恋,但更多的是深深的悔憾......那么,为什么这些“干部”最终会背离了党和人民的信任,走上错误道路,甚至成了阶下囚、死刑犯呢?河南省原交通厅厅长石发亮,青壮年时期的表现令人称道。那时的他为人谨慎,吃苦耐劳,很具亲和力,而且工作踏实认真,很快得到了领导和同志们的信任,先后被任命为河南省经委办公室副主任、郑州市政府副秘书长兼机关党总支书记,年仅35岁就走上了副厅级领导岗位,曾一度被评为该省“十大风云人物”。然而,走上领导岗位以后,地位、环境的变化,使他的内心开始发生蜕变乃至质变。最终走上了不归路。在庭审的最后陈诉阶段,石发亮失声痛哭,声称自己辜负了党的培养。究其原因,就是放松了思想改造,抵挡不住金钱的诱惑,丧失了党的信仰,背离了党和人民的信任。 所谓“一失足,成千古恨”。
“就这样被你征服,喝下你藏好的毒。我的剧情已落幕,我的爱恨已入土。输蠃的代价是粉身碎骨,顽强的我是这场战役的俘虏。就这样被你征服,切断了所有退路。我的心情是坚固,我的决定是糊涂。” ——选自柯受良歌曲《征服》
台湾艺人柯受良这首《征服》可以说正是中国落马贪官心态归零时的真实写照。
昔日的领导干部,眨眼间成了阶下囚,极刑犯,这不能不令人痛惜。痛惜之余,我们又不得不思考一个问题,一个能干事的领导干部怎么做才能“不出事”呢?习近平在调研中曾强调,要教育干部把求真务实体现到干事创业的各个方面,真正把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上,努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。
能干事、会干事、干成事、不出事,是中央领导同志和省委对领导干部提出的要求。同是一个“事”字,其含义也有不同。能干事、会干事、干成事之“事”是事业之“事”、职责之“事”、为人民谋利之“事”。不出事之“事”,是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之事,是以权谋私之“事”,是损害人民群众切身利益之“事”。做到、能干事、会干事、干成事而不出事,是党和人民群众的期盼,也是领导干部健康成长之必然。
能干事的“能”,即指一个人做事的才干和能力,又指做事的风格勇于挑重担,善于带领团队闯难关,胜任大事难事的担当,识大体顾大局。它体现的是公平正义,推动的是社会进步与文明,表达的是自身存在的社会价值。这是德优才大、明德唯馨的怀远境界。
“能干事”是一种能力,一种胆识。有些领导干部不缺干事创业激情,但问题是不能干事,成了一名庸官。能不能干事,不仅取决于水
平能力,还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好,不是能力问题、水平问题,而是胆识问题,当断不断,贻误时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是通过不断学习、不断实践不断提高的。因此,领导干部要做学习的有心人,既要有干事的激情,也要增强能干事的本领,培养能干事的胆识。
会干事的“会”,是一种整合社会资源,把握事物发展的规律,用聚合效应产生双赢或多赢的工作方式和能力。它表达的是创新的思想和工作方法,体现的是积极向上的文明意识,展示的是善于把握时机和机遇的理性睿智。它让人们看到的是,做事过程中体现出公平正义的伦理秩序。
“会干事”是一种素质、一种能力,一种才气。党员干部要做到“会干事”,就必须善于谋事,深入基层,深入群众,深入实际,把情况摸全、摸准、摸透,在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上,着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点,不断提高工作的科学化水平,增强干事创业的实效。
干成事的“干”,其前提是对承担的工作、授予的权力,以及工作效果或成绩使人满意。能够在工作中体现出文明和谐,推动事业进步,能够赢得社会的赞誉,并用趋于完善完美“好”的标准为尺子,确立起一种使人耳目一新的文化状态。
“干成事”是一种追求,一种效益。干成事,是能干事与会干事的综合反映,是能力、水平、胆识的综合体现。能干事、会干事必须把
干成事作为追求目标,能干事而干不成、没有效果也不行。我们所说的干成事,是符合科学发展的事,是老百姓满意的事。现实中出现的政绩工程、形象工程,都是与我们追求的干成事背道而驰的;也还有些事,初衷不可说不好,但效果未必理想,动机与效果悖离;如有
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