某咨询二滩组织结构设计咨询报告.pptxVIP

第二阶段二滩水电开发有限责任公司组织结构设计方案北大纵横管理咨询公司北大纵横——二滩项目诊断报告导读：第一阶段问卷调查反馈第一阶段调查反馈组织结构设计方案方案对比竞聘与安置矩阵式管理北大纵横——二滩项目诊断报告92%的中层以上干部对第一阶段诊断报告表示认同有49%的中层以上干部认为第一阶段的诊断报告加深了自己对公司的认识有43%的人认为诊断报告所反映的问题和自己认识到的基本相同4%的人认为报告不够深刻，还有很多重要问题没有揭示4%的人认为第一阶段诊断报告言过其实，公司并未存在这么多问题注：第一阶段反馈调查问卷发放48份，因领导出差等原因实际收回反馈调查问卷37份北大纵横——二滩项目诊断报告近九成员工认为诊断报告是客观的有89%的中层以上干部认为第一阶段的诊断报告很客观有11%的人认为诊断报告客观性一般没有人对诊断报告的客观性提出质疑北大纵横——二滩项目诊断报告超过五分之四的人认为公司需要立即改革有86%的中层以上干部认为公司的改革应该立即进行有14%的人认为改革的实际尚未成熟没有人对改革的必要性提出质疑北大纵横——二滩项目诊断报告四分之三的人对诊断报告的反应是振奋，有信心接受挑战有75%的中层以上干部有信心接受新的挑战有21%的在诊断报告汇报后心情很复杂诊断报告对4%的人未造成影响没有人担心因为改革遭到淘汰北大纵横——二滩项目诊断报告导读：组织结构设计方案第一阶段调查反馈组织结构设