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管理故事 洛克菲勒的任命 管理故事colon;洛克菲勒的任命 洛克菲勒的任命 由洛克菲勒创办的美国标准石油公司是当时世界上最大的石油生产、经销商，那时每桶石油的售价是4美元，公司的宣传口号就是：每桶4美元的标准石油。他的公司有一个名叫阿基勃特的基层推销员，无论外出、购物、吃饭、付账，甚至给朋友写信，只要有签名的机会，都不忘写上“每桶4美元的标准石油”。有时，阿基勃特甚至不写自己的名字，而只写这句话代替自己的签名。 时间久了，同事们都开玩笑地称他为“每桶4美元”。4年后的一天，洛克菲勒无意中听说了此事，非常赞赏，于是邀请阿基勃特共进晚餐，并问他为什么这么做，阿基勃特说：“这不是公司的宣传口号吗？”洛克菲勒说：“你觉得工作之外的时间里，还有义务为公司宣传吗？”阿基勃特反问道：“为什么不呢？难道工作之外的时间里，我就不是这个公司的一员吗？我多写一次不就多一个人知道吗？” 洛克菲勒对阿基勃特的举动大为赞叹，开始着意培养他。又过了5年，洛克菲勒卸职，他没有将第二任董事长的职位交给自己的儿子，而是交给了阿基勃特。这一任命，出乎所有人的意料，包括阿基勃特自己。其实，人们不应该感到意外，一个把公司的命运时刻放在自己心里的人，自然会受到老板的信赖；一个有一分热便发一分光的人，老板自然敢把公司要务托付给他。事后的结果证明，洛克菲勒的任命是一个英明的决定，在阿基勃特的领导下，美国标准石油公司更加兴旺繁荣。 苟利国家生死以，岂因福祸趋避之。大到公司，小到国家。责任几乎就是一切。 敬业是一种态度。在普通而平凡的岗位上，浑浑噩噩、混天度日是一种态度，扎实勤勉、日清日高又是一种态度。对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，不分上班和下班。如故事中所言，在英明的领导眼中，您的这种工作态度将决定您事业的高度。 敬业精神，不单单是完成日常的工作，朝九晚五点卯报到，而是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，不管老板在不在，敬业是和诚实守信、工作质量效率、企业形象宣传联系在一起的，即使在工作之外，我们也是公司的一员，为公司的荣誉而努力。正如阿基勃特利用休息时间也 要宣传公司一样。