职业经理培训讲义.pptxVIP

如何成为一名职业经理人2001年3月职业经理人的概念企业经营者（经理人）和职业经理 人在素质上的差异职业经理人的工作目标职业经理人的特质如何成为一名职业经理人领导商数测验小测试“你善于领导和管理吗？”小测试答案根据专家和学者的价值判断来衡量您对每题的意见：与专家意见相符达23个或以上，您具有卓越的领导力；与专家意见相符达20个—22个之间，您具有良好的领导力；与专家意见相符达18个或19个，您具有普遍的领导力；与专家意见相符等于或小于17个，您相当缺乏领导力。请坚持！加油干吧！不太理想！小心了！你答得怎么样？一、什么是职业经理人？ 职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层，他们在道德和专业两个方面具有较高的水准。 职业经理具备一定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底。什么是经理人？（企业管理者）营造一个良好的工作环境，通过激发同仁的工作 意愿与潜力，达成企业交付的任务的人。比如说企业的厂长、经理、科长、室主任、项目经理…...本次课程的目标（WWH）我是谁？（WHAT） 我们去哪里？（WHERE） 我们怎样去？（HOW）企业管理者（经理人）职业经理人或准职业经理人《如何成为一名职业经理人》二、传统企业管理者（经理人）和职业经理人在素质上的差异职业训练个人特证角色定位职业精神管理手段决策特点工作风格经营哲学9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:302、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:575、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021?传统企业管理者和职业经理人素质对比之一——个人特征职业经理人传统管理者冷静、客观、理性在经营管理中处事讲原则看问题理性、不受情绪和环境的影响，有持续性对事物有清楚和冷静的认识、预见和准备感性、主观、易冲动在工作及管理决策中易受情绪的影响看问题较主观随意、想当然、凭感觉、凭热情对事物缺乏足够的分析、预测及准备传统企业管理者和职业经理人素质对比之二——角色定位职业经理人传统管理者定位于经理人，职业白领最高的职业目标是当二把手（总经理）一生就是打工，不当老板没有明确的职业定