2021年劳动争议工作总结.docxVIP

劳动争议工作总结 本页是最新发布的《劳动争议工作总结》的详细范文参考文 章，好的范文应该跟大家分享，重新了一下发到。 我市的劳动争议工作在市委、市政府的领导下，在市人大关心、 支持和监督下，在上级业务部门的指导下，以《劳动法》为龙头， 以《劳动争议条例》及部门配套规章和地方规章为主体的劳动争议 处理法律体系，加强规范仲裁工作和仲裁庭建设，增强庭审效果， 使劳动争议处理工作达到了制度化、规范化，走上了重在源头、重 在基础、重在调解、重在执行的运行轨道。 妥善处理劳动争议，依法维护企业和职工的合法权益。今年以 来，全市共受理劳动争议案件567件，涉及人数2417人，其中拖欠 工资案件219件，涉及人数2069人，为职工追回拖欠工资款172万 元：工伤案件348件，涉及人数348人，工伤补偿抚恤金526万 元。处理30人以上集体拖欠工资突发事件1件，涉及85人，追回 拖欠工资款11. 25万元。协助洪瀨镇某企业案外协调一起没按月发 放工资引起的罢工争议，涉及人数200多人，当月按时补发工资30 多万元，平息了纠纷，恢复生产秩序。有效地维护了企业和职工双 方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，维护我市企业正常生产经 营秩序做出了积极贡献。今年被共青团中央、劳动和社会保障部等 十一个部委授予“优秀青少年维权岗”光荣称号。 一、领导重视，工作深入 劳动争议仲裁工作是一项涉及社会安定稳定的工作，关