电站岗位设置.pdfVIP

. 电站岗位设置 1 总 则 1.0.1 为建立完善的农村水电站劳动组织体系，科学合理配置人力资源，提高劳动生产率，确保农村水电站安 . 全生产运行，特制定本标准，用以规范管理单位的岗位设置和岗位定员。 1.0.2 本标准适用于中华人民共和国境内装机容量为 5 万千瓦以下、 100 千瓦以上的农村水电站。其他部门和 经济组织管理的农村水电站以及水利部门管理的 5 万千瓦以上的水电站可参照本标准执行。 1.0.3 本标准遵循因事设岗、以岗定员的编制原则。 1.0.4 农村水电站的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、运行、检修等类别。省、地、县 水电管理机构宜设置上述前四类岗位。 党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。 辅助类岗位设置未做具体规定，该类岗位定员的总人数按本标准执行。 1.0.5 农村水电站岗位设置和岗位定员除符合本标准外，尚应符合国家有关现行法规和标准的规定。 1.0.6 本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求等。其 中政治素质的基本要求如下： 拥护中国共产党的领导， 热爱社会主义祖国； 热爱水利事业， 敬业爱岗， 开拓创新； 遵纪守法，廉洁奉公。各负责岗位职责的基本要求是：坚持两个文明一起抓，做好职工的政治思想工作，关心群 众生活。 1.0.7 本标准可供农村水电站以后优化人员组合、制定定员方案、新建电站人员配置的依据。 2 农村水电站岗位设置 2.1 一般规定 2.1.1 农村水电站应设置的岗位见表 2.1.1 。 2.1.2 管理多处水电站的地（市） 、县级单位、 “一厂多站”以及与其他水利工程统一管理的电站，其单位负责、 行政管理、技术管理、资产管理等类岗位应统一设置；运行、检修等类岗位按需要设置。 表 2.1.1 农村水电站管理单位岗位设置表 类别 序 号 岗 位 名 称 岗位代码 单位 1 单位总负责岗位 A1 负责 2 生产技术总负责岗位 A2 类 3 资产总负责岗位 A3 4 行政负责岗位 B1 行政 5 行政事务管理岗位 B2 管理 6 文秘与档案管理岗位 B3 类 7 人事劳动教育管理岗位 B4 8 生产技术管理负责岗位 C1 9 计划、统计及设备管理岗位 C2 生产 10 机械技术管理岗位 C3 技术 11 电气技术管理岗位 C4 管理 12 水工及金属结构技术管理岗位