2021年浙江广播电视大学管理服务人员绩效工资.docVIP

附件2： 浙江广播电视大学管理服务人员绩效工资 基本津贴级别基本条件（试行） 绩效工资 基本津贴级别 基本条件 九级 正校职 八级 副校职 七级 正处职 六级 副处职；正处级 五级 副处级；高档专业技术资格人员；任职满3年科长；任职满5年正科级；任职满5年中级专业技术资格人员 四级 科长；任职满3年副科长、任职满3年正科级、任职满3年中级专业技术资格人员、任职满3年技师 三级 副科长；正科级；中级专业技术资格人员；技师；任职满3年副科级、任职满3年初级专业技术资格人员；工作满高档工；工作满30年人员 二级 副科级；初级专业技术资格人员；科员；高档工；工作满5年大学本科学历人员；工作满大专学历人员；工作满中级工；工作满25年人员 一级 其她人员 阐明： 具备正高档专业技术资格人员，聘请到六级及如下基本津贴级别岗位；具备副高档专业技术资格人员，聘请到四级及如下基本津贴级别岗位，若前三年考核均称职，经学校教职工聘请工作领导小组研究批准后，可以提高0.5级基本津贴级别。 在岗位聘请过程中容许低于该岗位基本津贴级别基本条件人员应聘，聘请后按其本人可享有级别发放基本津贴，若其前三年工作业绩特别突出，经学校教职工聘请工作领导小组研究批准后，可以提高0.5级基本津贴级别。符合基本津贴级别较高岗位应聘条件人员，应聘在较低级别岗位，享有应聘岗位基本津贴级别。 各部门设立享有五级基本津贴级别岗位和拟聘人