配送中心发展 改.docxVIP

配送中心发展 改 配送中心发展lpar;改rpar; 文化是一个群体在一定时期内形成的思想、理念和行为，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。我们如果把企业比作是一个人的话，那么企业文化就是这个人的灵魂。企业文化的建立是靠全体员解决其外在适应性与内部整合的问题时，学得的一组基本假定，因为它们运作的很好，而被视为有效，因此传授给新成员，作为当遇到这些问题时，如何去知觉、思考及感觉的正确方法。配送中心自成立以来一直本着“团结、奋进、主动、刻苦”的精神不断前进着，在前进过程中，我中心逐渐形成了“以门店需求为本，以部门团结为根，以高效服务为线”的部门文化。 配送中心自2021年1月3日原医药集团配送人员的加入开始，至2021年1月17日的正式与商业公司正式交接，为门店进行配送。只有短短的十四天的时间，在这十四天里我们要解决： 1、配送门店也由原先的53家增至如今的113家。工作量是原来的两倍。 2、新同事的加入给我们的团队注入新力量的同时，也给我们带来了诸多问题，如：两强重组后，新、老同事要适应新的工作环境，培养团队之间的默契，适应新的配送模式等，这些都需要时间进行磨合。 3、两个部门的原有库存商品需要整合、定位、标识，并且使用新的配送系统、执行新的配送标准。 4、新部门的建立，要根据新的情况制定新的制度、标准及流程。 以上还只