2篇名师培养方案2篇学校名师骨干教师工作方案.docVIP

xx中学名师培养方案（1） 为进一步加强我校教师队伍建设，充分发挥骨干教师队伍的示范和引领作用，提高教师专业化水平，根据省、市、县《中小学学科带头人和骨干教师选拔培养办法》的规定，经校务会研究决定，自2020年起，学校建立教师逐级选拔培养机制，每三年组织实施校级骨干教师选拔工作，并按省、市、县学科带头人和骨干教师选拔培养周期，推荐我校骨干教师逐级参与申报省、市、县学科带头人和骨干教师的选拔培养，特制定本方案如下： 一、学校名师培养工作领导小组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 领导小组下设办公室，负责名师选拔培养的具体工作。 办公室主任：xx 成员：教务处和教研处副主任、年级组长（段长）、教研（备课）组长（成员中有申报者申请回避） 二、校级骨干教师选拔及其职责和待遇 校级骨干教师要具备良好的师德师风、较强的教育教学及教研能力、显著的教学成绩、积极的示范带动作用等。 （一）基本条件 1.认真贯彻党的教育方针，热爱祖国，热爱教育事业。 2.爱岗敬业，治学严谨，模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》。 3.年龄不超过50周岁，从事初中学段同一学科教学工作三年以上，取得中小学一级及以上职称。 4.自觉参加继续教育学习，按规定完成年度及周期继续教育学时和校本培训，考核成绩合格。 5.三年内专业技术考核均为“合格”及以上，师德考核均为“良好”及以上。 6.学历符合《教师法》相关规定，