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公共管理学（精编版） 21世纪公共管理系列教材 * 第5章 公共人力资源管理 5.1 人力资源管理的基本理论心★ 5.2 公共人力资源管理的主要内容 5.3 公共人力资源管理制度★ * 本章教学目的 公共人力资源是重要的公共资源，公共人力资源管理是公共管理的一个重要组成部分。本章全面介绍了当代公共管理领域人力资源管理的基本理论，从理论与实践相结合的角度上，阐述了公共人力资源管理的具体内容与环节、公务员制度、公共人力资源管理变革。 本章学习，要求学生全面掌握当代公共人力资源管理的前沿理论，熟悉公共人力资源管理的基本内容、具体环节和公务员制度，能够熟练地运用公共人力资源管理的各种技术和方法。 * 本章学习的重点问题 ?人力资源与公共人力资源管理的含义、特点 ?公共人力资源管理与传统人事管理的区别 ?公共人力资源管理的具体内容 ?公务员制度 ?公共人力资源管理的变革 * 本章主要参考资料 1．[美]罗纳德?克林格勒、约翰?纳尔班迪著、孙柏瑛等译：《公共部门人力资源管理：系统与战略》，中国人民大学出版社，2001年版。 2．[美]杰伊?M?谢夫利兹、戴维?H?罗森布卢姆等著、彭和平等译：《政府人事管理》，中共中央党校出版社，1997年版。 3．[美]派恩斯：《公共和非营利组织的人力资源管理》，