职工之家开展情况.docxVIP

职工之家开展情况 职工之家开展情况 鲍集中心小学开展 “先进教职工之家”情况 盱眙县鲍集中心小学多年来，在各级领导的重视和关心下，全体鲍小人不懈努力，学校以良好的形象和较高的教育教学质量，赢得了家长和社会各界的普遍赞誉。国家、省、 市、县领导多次来校检查指导工作，都给予充分的肯定和认可。学校先后被评为 “国家冬季长跑优秀学校”、“江苏省科技教育先进校”、“淮安市平安校园”、“淮安市教育装备示范校”、“淮安市阳光体育先进集体”、“县体卫艺 先进集体”、“县教育工作先进单位”、 “县教学质量示范校”、“盱眙县三星级特色学校”等多项荣誉。 一、合力齐抓共管，建好教职工“先进教职工之家” 首先，党政重视，齐抓共管。党支部、校长室十分重视工会工作，把工会工作列入学校工作计划，与学校日常工作有机结合，与教育教学工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活动的开展都是在党支部和校长室的直接领导下，在领导的亲自参与下进行的，这充分显示了党政工齐抓共管建家工作的合力。学校多次组织召开座谈会，倾听群众意见，吸纳教职工对建家工作的建议, 通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。 其次，健全组织，落实责任。通过提名推荐、投票选举，评选出德才兼备，在群众中有一定威信的同志进入工会委员会。我校工会委员会设主席、副主席、宣传委员、财经委员、生活委员、文体委员、女工委员共7个职位，下设“书香之家”、“乒乓之家”“棋牌之家”、“健身之家”四个小家，有专门的活动室。为保证创建工作正常有序地开展，学校专门成立了创建“先进教职工职工之家”领导小组，形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的建家工作格局。工会不断健全工作制度，制定了工会委员会会议制度、工会学习制度等，定期召开工会委员会会议、会员代表会议、职工代表座谈会和工会小组会议，学习《工会法》《劳动法》《教师法》，通报建家活动 进展情况，交流经验和体会，听取意见和建议，查找问题和不足，有针对性地研究制定工作措施，切实做到创建工作有目标、有计划、有重点、有总结，保证了建家活动深入扎实有序开展。 二、强化师德教育，建好教职工“思想之家” 一是组织学习讨论，在全体教职工中深入开展“廉政、廉教、廉管”的师德师风主题教育活动，引导广大教职工遵纪守法，依法从教，自觉规范教育教学行为，自觉践行盱眙人民教师誓词，做人民满意的教师。 二是开展“青蓝工程”拜师结对活动，签订《培养和指导青年教师合同书》，帮助新教师制订个人成长三年发展规划。举行青年教师座谈会、新老教师座谈会，通过以老带新，以新促老，为青年教师搭建成长的平台，鼓励青年教师做最好的自己。近年来，我校教师教育教学能力有较大幅度提升。在盱眙县教学基本功竞赛中，我校有多名教师获奖，教职工在县级以上发表教育教学论文30多篇。 三是树立师德典型在教师节暨镇教育表彰大会上，公布了程娟、王平、刘言梅、易冲、孙正梅等几十名德才兼备的师德标兵、优秀教师。 四是举行师德教育讲座，鲍锋校长、法制副校长许琦等多次作师德教育专题讲座，帮助广大教师立德修身，树立远大志向，争做“六有”好教师。 五是组织开展师德大讨论，围绕“假如我是一名学生，我喜欢什么样的教师”、“假如我是一名家长，喜欢什么样的教师教孩子”等议题组织师德大讨论，多次举行师德演讲比赛，组织观看相关师德专题片，用教师的爱诠释师德的内涵，用感人至深的优秀事迹、动人的故事影响和打动每一位教师。 六是举行师德公开承诺活动，校长、教师向社会公开承诺，签订师德承诺书，举行师德承诺签名活动，设立举报信箱，公布举报电话，设立家长咨询台，发放调查问卷，对教师的师德表现、教学工作、“五严”规定执行、班主任工作、食堂管理、教育收费等方面作出客观的 评价，广泛接受学生、家长和社会的监督。姜堰市电视台作了专题报道。 三、履行工会职能，建好教职工“民主之家” 1．配合党支部、校长室做好党务校务公开工作，有效行使工会监督职能。 2．积极参与学校决策，配合做好收费、教辅用书、学校食堂、校长接待日、基建工程招投标等方面工作，参与谋划学校“十二五”规划、教职工绩效工资考核实施方案等。 3．广泛开展“三评”工作，认真做好民主评议校长、中层干部和教职工竞聘上岗等工作。 4．认真审核学校、食堂、工会账目，并及时公布情况，提出合理化建议，进一步规范学校后勤、财务管理。我校工会在全县工会财务竞赛评比活动中获优秀奖。 5．坚持教代会制度，每次教代会都能做到充分酝酿，精心准备，广泛征集教职工提案，认真研究落实解决措施。近年来，我校教职工提案落实率均为100%，推动学校更好的发展作出了贡献。