公司住宿管理规定.docxVIP

住宿管理规定 第一条目的： 其次条宿舍是公司供应应在职职工享受的福利待遇之一，为使宿舍管理合理、规范化，充分保证职员的人身、财产平安和正常居住，制造一个安静、舒适的环境，树立公司良好形象，特制定本制度。 第三条适用范围： 第四条本制度适用于全部居住于本公司宿舍的职员。第五条入住/退宿要求 职员在工作地无适当住宅者可填写《住宿申请表》，经部门经理签字后由人事行政部统一支配床位，并在规定期限内入住。一经入住，不得任凭调换床位。 有以下状况不得入住公司宿舍： a.患有传染病者；b.有不良嗜好者；c.擅自留宿他人者；d.无正值理由经常外宿者；e.不遵守本制度者。 住宿人员有责任和义务充分协作并订正各种不良行为，以形成良好的习惯。如有违反，将视情节轻重赐予惩罚或取消其住宿资格。 离职人员应在离职到期2天内搬离宿舍，并交还宿舍钥匙方可结算工资。延迟不搬者，将从第三天开头按每天50元收取住宿费，直接从工资中扣取。 第六条宿舍平安秩序 严禁携带易燃、易爆、有毒及其他危急品进入宿舍，一经发觉作开除处理。 严禁乱搭接、拆改电线电路，不得使用电热炊具、电熨斗及各种沟通电器用具。 出入谨记顺手关门，并关闭水源、电源、燃气，以确保平安不铺张。 严禁在宿舍酗酒、赌博、打架及盗用他人财物等行为，一经发觉处以500-1000元罚款。 严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发觉，处以100元以上罚款。 不得将贵重物品存放在宿舍，如发生遗失或被盗，后果由自行担当； 外人未经允许一律不准进入宿舍，经允许后来访时间不得超过3小时。全部来访需在晚上0:00前离开，不得留宿他人。 应妥当保管宿舍钥匙，不得任凭转借、拷贝或遗失； 搬离宿舍时应由其他住宿人同伴随，并保证公用设施完好无损，否按价赔偿。第七条宿舍卫生秩序 在住宿成员中推选宿舍长一名，负责管理宿舍相关内务，督促做好平安防范及各类家具设备设施的报修； 宿舍内按名单挨次轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有特别状况，准时向人力资源 部报告。 3. 住宿舍职员必需讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须洁净、洁净。 4. 个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，阻碍他人，影响宿舍公共环境卫生。 5. 严禁将垃圾杂物投入下水道、厕所或抛出窗外。 6. 第八条 宿舍内禁止饲养宠物、家禽等动物。 宿舍公共秩序 1. 不准任凭在宿舍内乱张贴、拉绳索、打钉、动用公用设施和他人财物，违者处以 20~100元罚款。 疼惜公共财物，如有不正常损坏， 疼惜公共财物，如有不正常损坏，追究当事人责任，无法求证时，则住宿人员同时担当赔偿责任。 为保证职员充分休息，特定每天 22:30~次日7:00为静休时间，严禁大专喧哗或进行其它有噪音 的活动，以不影响他人休息为前提。 宿舍内平安设备、水电、家具、工具无法正常使用时，应准时报修，因未准时报告、擅自拆卸维 修造成的后果，由职员自行担当。 宿舍内设施及物品因违规使用、有意破坏等造成的人为损坏，其换新、修理、清洁等过程产生的 一切费用由损坏者担当。若无法明确责任，则费用由其使用者共同担当。 3. 4. 5. 第九条宿舍费用负担 为防止有铺张行为，公司每月将扣取住宿职员的：水费、电费、燃气费及管理费，请节省用水，合理用电。 。 凡是被辞退的职员必需在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍方可结算薪资，未住满半个月的，扣除当月水电/燃气费30元，超过半个月的，扣除60元。每延误一天，扣20元，同时公司将实行强制措施。 第十条附则 以上规定，从颁布之日起实施，请各位职员相互监督，共同遵守。如有违反，将予以惩罚（包庇者等过），情节严峻者取消住宿资格，有触犯法律行为者移送公安机关处理。 编制：人事行政部 实施日期：2015年4月1日审批：